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组织治理                                                                                            

    公司在组织经营活动中,坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续发展的科学发展观,遵守国家法律、法规,维护国家利益,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府有关部门的依法监督和管理,维护出资人利益,承担社會責任。公司依法享有股东出资和公司负债形成的全部法人财产权,具有独立的法人资格,其行为受中国法律约束,其经济活动及合法权益受国家法律的保护。

人权                                                                                                   

    嚴格執行國家的《勞動法》、《安全生産法》、《職業病防治法》等勞動、安全生産法律法規,通過國家GB/T24001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系認證,並制訂了《危險源辯識、風險評價控制程序》《職業健康安全管理方案控制程序》、《職業健康安全監測與測量控制程序》等制度,幫助組織與員工識別危險源、危險因素,群策群防,確保GB/T24001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系有效運行,定期對特殊工種操作人員進行體檢,不斷改善員工工作環境中的職業健康安全條件。

劳工实践                                                                                            

    人力資源部根據跟公司發展戰略的要求,堅持以人爲本的管理思想,重視人力資源開發,采取一系列的舉措和政策,穩定人才,培養人才,留住人才,每年都能吸引許多大中專畢業生的加盟,基本滿足了公司發展對人才的需求,初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍。近幾年來,隨著公司的不斷發展以及經營領域的不斷拓展,對人才的需求也再逐年增加。因此,爲滿足公司發展需要,人力資源部根據公司長短期目標實施計劃,從工作的組織與管理、員工績效管理、員工的學習和發展、員工權益與滿意程度四方面制定和實施長短期的人力資源計劃。

环境                                                                                                   

    公司建立了ISO9001︰2008質量管理體系、ISO14001︰2004環境管理體系、職業健康安全管理體系以及國軍標質量管理體系,有效推進公司産品、服務和質量安全、環保、節能、資源綜合利用、公共衛生等方面公司科學化、規範化管理。
    在環境管理方面,嚴格按照《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國大氣汙染防治法》《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》《中華人民共和國固體廢棄物汙染防治法》等有關法律法規落實環境管理工作。圍繞“科學規劃、嚴格管理;清潔生産、防治汙染;開拓創新、持續發展”的方針,加強對重要環境因素的管理和控制,對潛在的環境因素制定應急響應預案,按照環境管理目標、指標、管理方案開展日常檢查。每年積極進行環境監測,確保各項汙染指標均達到標准排放。

公平运营                                                                                            

    在满足法律法规要求和达到更高水平方面,一是确定诚信经营指标,杜绝假冒伪劣产品,同时对产品质量水平及质量事故率进行管控,促进企业诚信经营;二是确定社會責任指标,对安全生产事故率、特大不稳定事件、节能减排等方面进行管控,促进企业稳定经营;三是制定技术创新指标、新产品转化率及回报率指标,促进企业核心能力提升。在相关风险管控方面,一是制定财务安全指标,对成本占营业收入比重、经营现金净流量比率、存货净值、货款回收率、资产负债率等重要指标进行监控,确保财务管理安全;二是制定合同签订和履行基本要求指标,防范合同纠纷风险;三是制定企业进步、发展战略实施关键指标,把控企业发展正确和速度,确保企业发展朝着正确的方向发展、以最有效的速度发展,防范战略决策风险。

消费者                                                                                               

    公司注重與顧客保持緊密的聯系,能夠及時了解顧客需求、期望和偏好。民品尤其是職業裝方面公司能夠根據顧客的個性化需求、期望和偏好,設計出令其滿意的産品,再加上公司的大批量生産能力和市場信譽贏得了顧客的認可。外貿顧客也主要看重公司的生産質量、良好的信譽和大批量生産能力。所以公司贏得客戶的關鍵因素是強大的生産能力、對産品的高質量要求以及良好的信譽。

社会参与                                                                                          

    公司響應集團公司安排和地方政府要求,落實公益事業,重點支持重大災害救助事業。公司曾向汶川援助過棉被和捐款,並加班加點緊急生産救災用的迷彩服、帳篷、棉被等;曾組織公司員工進行無償獻血;向石家莊市義務植樹事業捐款。公司作爲勞動密集型企業,在促進、吸納就業方面做出了貢獻,公司員工人數保持在3300人以上,每年平均流動和新吸收400人左右,不僅促進了就業還爲社會培養了技術工人。

发展                                                                                                   

    公司深入貫徹國家及集團發展戰略,加快“強二進三”戰略落地,積極適應新常態,著力推進結構調整産品升級,著力推進科技創新能力建設,著力推進管理強企、人才強企,全面推進可持續發展。
    公司“十三五”目标:到“十三五” 末,公司实现营业收入26亿元,利润总额8100万元,职工收入翻一番。

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